【2022年法治建设典型做法之三十三】

贵州“三个三”构建交通运输综合行政执法

队伍准军事化管理新常态

贵州省交通运输综合行政执法监督局（贵州省交通运输综合行政执法总队）积极创新“三个三”工作举措，持续推进交通运输综合执法队伍准军事化管理常态化、正规化、专业化。

一、构建“三大机制”。一是定标准。及时研究制定《贵州省交通运输综合行政执法队伍“春季练兵、秋季比武”工作指导意见》，进一步量化细化执法队伍体能、队列、风纪、内务等规范化建设标准。二是建规范。加快建立健全“1+5+N”执法工作制度，即：《贵州省交通运输综合行政执法条例》和《执法事项清单》《行政处罚裁量基准》《执法文书式样》《执法检查清单》《执法责任清单》。三是树形象。持续推进“四基四化”建设，及时出台《贵州省交通运输综合行政执法机构视觉识别系统及应用场景规范》《贵州省交通运输综合行政执法制式服装和标志管理规定》等制度，加快实施基层站所、制式执法车辆形象和场景应用规范建设。

二、抓实“三个常态”。一是强化教育培训。充分利用集中培训、执法大讲堂、线上学法考试等方式，常态化加强法治理论学习和业务实操培训，重点围绕“为谁执法、执什么法、怎样执法”关键问题，组织全省交通运输综合行政执法队伍深入开展大学习大讨论。二是强化日常训练。切实在准军事化管理的常态化上做文章，督导各级综合执法机构及其队伍在规范内务内勤的同时，结合作息安排，合理组织执法人员常态化开展队列队形、交通指挥手势、叠军被等日常操训。三是强化监督管理。综合运用政治巡察、执纪监督和日常工作检查、执法专项检查、年度督察考核等手段，常态化加强执法队伍教育监督管理。健全完善12328交通运输服务监督热线、“厅长信箱”等投诉举报办理的闭环管理机制。

三、打造“三个平台”。一是注重人才培养。坚持以常态化准军事化管理为抓手，定期组织开展内容丰富、形式多样的业务技能竞赛活动，及时选拔培养业务尖子和“好苗子”，积极探索建立分领域、分板块的“人才库”，为各类人才脱颖而出、茁壮成长提供良好的平台环境。二是注重比武练兵。由省交通运输厅、省司法厅、省总工会联合主办，省交通运输综合行政执法监督局（贵州省交通运输综合行政执法总队）承办全省交通运输综合行政执法队伍换装仪式暨比武练兵竞赛活动。三是注重形象展示。坚持把提升系统软实力摆上更加突出位置，进一步加大对外宣传工作力度，借助换装仪式暨比武练兵竞赛活动，全面加强与主流媒体协调沟通，人民网贵州频道、中国新闻社贵州频道、贵州新闻联播、贵州电视台百姓关注、贵州日报、多彩贵州网等主流媒体纷纷报道。