【法治建设典型做法之五十】山东省临沂市交通运输局坚持多维创新系统开展普法

山东省临沂市交通运输局坚持理念创新、手段创新、模式创新，全面系统开展多元普法，营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”良好氛围，推动交通运输行业发展更规范、治理更有序。

一、坚持“全员发动+全域联动”。建强队伍。汇聚系统内法治人才，构建“3+1+N”（即机关法制机构、公职律师办公室、专业法治研究团队、一个交通运输全行业普法人才库和N个法律明白人）普法团队。目前，团队成员达到940余人。建强阵地。针对不同服务对象、管理场所，持续性、差异化开展普法“九进”活动，让宪法、民法典、行业领域法律规章和政策性文件进机关、进企业、进社区、进学校、进农村、进场站、进园区、进工地、进公交。

二、坚持“党建引领+科技赋能”。坚持党建引领，紧跟时代发展脉搏，真正让普法责任“硬起来”、普法手段“新起来”。党组把握方向，每年印发“一要点三计划”（即法治工作要点、普法宣传计划、执法检查计划、行政执法监督计划），把行政行为纳入法治化轨道，形成法治政府建设的“四梁八柱”。创新多种方式，走好网上普法路线，开设交通法治微课堂6期，录制“涛哥说交通”视频3期。开通法治公交专线，在298台公交车喷涂标语、播放视频，让法治理念随车传播。

三、坚持“行业治理+基层治理”。走好“融合式”“嵌入式”普法之路，实现法治政府和法治社会的双向奔赴、良性互动‌。把普法融入解决群众诉求中。坚持利用法治手段解决源头性问题，研究出台公交发展规划、出租车管理细则等规范性文件；运用法治思维处理每一个热线工单，推行企业诉求闭环管理和一线工作法，实现普法更精准、更深入。把普法融入到调解矛盾纠纷中。探索成立交通物流矛盾纠纷调处中心，将普法贯穿“园区自治、行政调解、人民调解、司法调解”全过程，通过“一站式解纷”和多维度普法，提高业户的依法经营能力。

四、坚持“基础规范+品牌培育”。抓基础规范。全面梳理各类入企行政检查，创新建立执法、检查、服务三类事项清单，健全完善执法“三项基本制度”；全流程规范政务事项办理，梳理形成20项审管联动事项清单、113项政务服务事项清单和11项中介服务事项清单，编制办事指南、业务手册，并在窗口设立二维码指南，确保群众办事更方便。抓品牌培育。打造省内首家专业化法治研究团队“公涛交通法治工作室”，积极开展政策分析、案例教学、普法宣传等各类活动，在深化改革、推动发展、维护稳定等方面发挥作用。