? 以科学发展观指导大型建筑国企改革发展──访全国人大代表、中铁四局有限公司董事长程聚生-人物访谈-中华人民共和国交通运输部
返回交通部主站
 
 
 
首 页 | 大会文件 | 报告解读 | 人物访谈 | 贯彻落实 | 即时报道 | 大会花絮
  2005年全国人大政协会议 >> 人物访谈

以科学发展观指导大型建筑国企改革发展──访全国人大代表、中铁四局有限公司董事长程聚生
          2005年03月08日
【字号 【我要打印】 【我要纠错】

  十届全国人大代表、中铁四局集团有限公司董事长程聚生近日接受记者采访时说,国有大型建筑企业的改革发展事关全局,必须以科学的发展观指导国有大型建筑企业改革。 程聚生代表说,建筑行业目前在我国国民经济中处于基础性、支柱性地位,而国有大型建筑企业在建筑业中起着至关重要的作用。我国许多高速公路、水电等事关国计民生的重大基础设施建设项目,都由中铁、路桥集团等特大型国有建筑企业承担。因此,必须用科学的发展观指导大型建筑国企的改革发展,确保国有大型建筑企业持续、稳定、健康发展。 程聚生认为,首先要做强主业,在主导产业上向着“高、精、深”方向发展,提高企业的专业化施工水平。其次要发展相关产业和跨行业的高科技、高附加值产品,使企业经营向着工程施工的上游和下游延伸,提高企业抗市场风险能力,提高入世后同国外大建筑企业的竞争水平。同时要进一步推进企业内部资产重组,优化资源配置,建立科学高效的运行管理机制。另外必须认真贯彻“以人为本”治理企业的理念,倡导人文化管理。 据程聚生代表介绍,中铁四局集团近年来通过大力开展企业文化建设与创建学习型企业,提高全体民工的学习能力、创新能力,推动了企业的不断创新发展。 2004年,中铁四局集团企业营业、营销额分别达到111.6亿元和 162.3亿元,比历史最好年份的 2003年高出40亿元和46亿元,位居中国铁路工程总公司系统各单位之首,谱写了集团发展史上新的辉煌。与此同时,企业社会效益与经济效益同步大丰收,一批工程项目和个人、集体获得全国及省部级荣誉,集团公司荣获了“全国五一劳动奖状”、“全国企业文化建设实践创新奖”。


      相关文档
    境外上市国企高管股权激励下月启航 可借鉴国际
    李荣融称国资收益将主要用于支付国企改革成本
    国资委态度微妙变化 大型国企成为股市生力军
    李荣融倡导“前门开后门关” 支持国企薪酬改革
    国企主辅分离开门改制 税收优惠延期至2008年
    版权所有 中华人民共和国交通部 维护单位 交通部科学研究院 ICP备案编号 京ICP备05046837号